Новости Профконсалтинг. Март 2021 01.04.2021

Обзор законодательства

март 2021

КОРОНОВИРУС

Особенности иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов

Перечнем, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций.

Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32

ОБРАЗОВАНИЕ

Господдержка образовательного кредитования:

при стоимости обучения 100 тыс. руб. в год, ежемесячный платеж в первый год обучения составит не более 100 рублей

В соответствии с Правилами, утв. постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 г. № 1448 установлена фиксированная процентная ставка 3% годовых, предусмотрен льготный период кредитования, который включает в себя срок обучения заемщика и дополнительно шесть месяцев, в течение которых заемщику предоставляется отсрочка по погашению образовательного кредита.

В течение льготного периода заемщик не выплачивает банку основной долг и часть процентов за первый и второй годы пользования образовательным кредитом; платежи по погашению текущих процентов осуществляются в полном объеме начиная с третьего года.

Письмо Минобрнауки России от 17.02.2021 № МН-18/226-АО

Право на обучение по индивидуальному учебному плану предоставляется любому обучающемуся в школе независимо от причин возникновения потребности в обучении

Направлены методические рекомендации по обеспечению возможности освоения образовательных программ обучающимися 5 - 11 классов по индивидуальному учебному плану (далее - ИУП), подготовленные в рамках проведения в РФ Десятилетия детства.

Отмечается, что ИУП - учебный план, обеспечивающий освоение образовательной программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом образовательных потребностей конкретного обучающегося. Применительно к обучающимся, имеющим академическую задолженность, ИУП - это учебный план, который содержит меры компенсирующего воздействия по тем учебным предметам, по которым данная задолженность не была ликвидирована.

ИУП составляется, как правило, на один учебный год, либо на иной срок, указанный в заявлении обучающегося или его родителей (законных представителей) об обучении по ИУП.

Рассматривается порядок перевода на обучение по ИУП, разработки, содержания ИУП, текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации.

Письмо Минпросвещения России от 26.02.2021 № 03-205 «О методических рекомендациях»

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

День отдыха за работу в выходной или праздник не влияет на зарплату

Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата. Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает - в текущем месяце или в последующие.

Письмо Минтруда России от 21.01.2020 № 14-1/ООГ-327

Одобрены рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации

дистанционной (удаленной) работы

Организацию дистанционной работы (кроме дистанционной работы по инициативе работодателя в исключительных случаях) рекомендуется осуществлять с учетом специфики деятельности работников путем отражения в коллективном договоре, локальном нормативном акте (актах), принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в трудовом договоре, дополнительном соглашении к трудовому договору следующих положений: порядка взаимодействия работодателя и работника, сроков подтверждения получения электронного документа, формы подачи работником работодателю заявлений, режима рабочего времени и времени отдыха и других.

Также приведены примеры категорий работников, имеющих приоритетное право на перевод на временную дистанционную работу.

Рассмотрен проект постановления Правительства РФ «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации», который подготовлен для реализации ст. 66 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти.

Проектом постановления предусмотрена отмена действовавшего с 2003 года постановления Правительства «О трудовых книжках» и предусмотрено, что нормативно-правовое регулирование порядка ведения и хранения трудовых книжек, а также форма трудовой книжки и вкладыша в нее будет осуществляться нормативными правовыми актами Минтруда.

"Татьяна Голикова провела заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (информация с официального сайта Правительства РФ от 27.03.2021

БУХГАЛТЕРИЯ

Социальные выплаты работникам облагаются взносами

Различные выплаты в рамках соцпакета не названы в перечне не облагаемых взносами. Значит, взносы нужно заплатить. Речь идет:

- о дотациях на питание;

- компенсациях за проезд к месту работы и обратно;

- премиях за участие в конкурсах профессионального мастерства;

- премиях к праздникам и юбилеям.

Такой подход у Минфина сформировался давно.

Однако суды считают иначе. Еще по нормам Закона о страховых взносах они решали споры в пользу страхователей, если речь шла о социальных выплатах. Последние не зависят от квалификации сотрудника, сложности работы и т.д. Тенденция не изменилась в связи с переносом норм в НК РФ. Уже есть примеры, когда инспекция проиграла споры по компенсациям оплаты детсадов и путевок, питания работникам, жилья иногородним.

Письмо Минфина России от 15.02.2021 № 03-15-06/10032

Дополнительная компенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ и взносами

Учреждение вправе с согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив допкомпенсацию в размере среднего заработка. Начислять страховые взносы и НДФЛ на нее не нужно. При этом складывать ее с другими выплатами работника, чтобы определить, не превышен ли необлагаемый лимит (трехкратный среднемесячный заработок, а для районов Крайнего Севера - шестикратный), также не надо.

НАЛОГИ

С 1 апреля 2021 прием и обслуживание налогоплательщиков в налоговых инспекциях должны осуществляться по единым графикам

ФНС поручает организовать с 01.04.2021 прием и обслуживание налогоплательщиков по графикам, установленным для территориальных налоговых органов и Межрегиональных инспекций ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам.

В рабочие дни время приема установлено с 9 до 18 (для территориальных налоговых органов время приема во вторник и четверг продлевается до 20.00), в пятницу время приема сокращено до 16.45, выходные дни - суббота и воскресенье.

Письмо ФНС России от 05.03.2021 N АБ-4-19/2887@